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採用 – 人事制度

新人事制度を導入!


2017年「あしたのチーム」のもと、新しい人事制度を導入しました。

当社が新【人事制度】を導入した理由

1

全社員が永続的に
自分自身の成長を
考えられるため

2

全社員が
やりがいをもてる
明日にするため

3

給与評価の為
だけではなく
人材育成のため

働いてくれる人は平等に評価される必要があります。
その為には可視化が大切です。「絶対評価」により可視化を行います。
自分のいる立ち位置の確認することができます。
成長し続けられる、成長しやすい、そんな土壌のある職場つくりに努めています。

実施方法

3か月に1回、社長・上司と3者面談をしながら、目標設定、中間面談、評価をします。
7月の昇給と12月、6月の賞与を評価制度のもとに決定しています。